Trabajadores destacan la creación de grupos de apoyo, creación de grupos de trabajo, entrenamiento en habilidades sociales, entrenamiento en Entre las estrategias para el aumento de la calidad de las relaciones entre los Permitirán mejorar de manera casi inmediata el clima de trabajo. Aquellos programas, tanto de prevención como de intervención, que incluyan este tipo de estrategias Personas obtienen información, adquieren nuevas habilidades o mejoran las que ya poseen, obtienen refuerzo social, apoyo emocional y feedback A través de estas redes sociales de apoyo las Pasamos una gran parte de nuestro tiempo en el trabajo, las relaciones interpersonales con los compañeros y clientes o usuarios cobran unaĮspecial relevancia para nuestra identidad como personas y nuestro equilibrio físico y mental. Tal y como comentábamos al principio de este artículo, si tenemos en cuenta que La percepción del apoyo social es crucial para el individuo. Objetivos y equitativos, mejoras en el ajuste de los niveles de autonomía y responsabilidad del empleado, flexibilidad laboral y políticas de Profesionales, líneas claras de autoridad, mejora de las vías de comunicación dentro de la organización, mejora de las condiciones físicas yĮrgonómicas de trabajo, mejora de los sistemas de incentivos y recompensas, ajuste de la promoción de los profesionales siguiendo criterios claros, Este tipo de programas suelen encuadrase bajo la denominación de programas de control deĮntre los principales procedimientos incluidos a nivel organizacional destacan el rediseño de tareas, la clarificación en los procesos de toma deĭecisiones, mejora de la supervisión, establecimiento de objetivos y procedimientos específicos y delimitados para cada unos de los roles En este sentido, algunos servicios de prevención de riesgos laborales comienzan a desarrollar programasĬentrados en variables de la propia organización. No obstante, las organizaciones comienzan a tomar conciencia de la necesidad de implementar programas tanto de Paradójicamente, la mayoría de programas se han realizado a nivel individual a pesar de que las condiciones de trabajo y en elĭesarrollo de ambos procesos. Organizaciones internacionales como la Unión Europea y la OMS insistan cada vez más en la importancia que tiene la prevención e intervención en el Los altos costes personales, sociales y organizacionales generados por el estrés laboral y el desgaste profesional, han dado lugar a que
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